Det er jo en hver medarbejders opgave, at holde sig ajour, fagligt som menneskeligt – og derfor føler jeg, at jeg må skabe nogle rammer, for min udvikling, som jeg derved selstændigt kan bestemme hastigheden og retningen på, samt holde min motivation højt til opgaven.

Man bør dog altid rådføre sig med andre, da uvildige øjne altid ser en mest klart og forbi ens ego, som kan give en et falsk billede af kompetencer.

Jeg undres tit over dette ikke er et fag i skolerne, da cv’et er det der enten bringer dig videre til jobsamtalen eller sortere dig fra, men desværre ikke noget man bruger tid på der.

Nogle har desuden fået kursus betalt af det offentlige pga. arbejdsløshed, men det har intet med cv’er at gøre, hvad de har lært. Det er nemlig typisk en form for dataliste, som i meget korte træk ridser op, hvad man har lavet og uddannet sig indenfor. Denne form for cv’er ville jeg ikke bruge 5 sekunder på i min verden, for den der sælger sig bedst i ansøgningen og cv’et, ( med de rette kvalifikationer ) er altid den der får jobbet. Hermed ikke sagt at kandidaten er dårlig, men han kommer ikke til fadet uden et godt cv.

Jeg anbefaler derfor dette link, som sikkert kan hjælpe nogle der mangler information og hjælp til den videre færd.

http://www.jobindex.dk/vejledning.shtml

Det kan måske hjælpe nogen du kender.!

Her er ikke tale om en ( min bekendte ) der føler sig forbigået eller skal arbejde direkte med den nyudnævnte chef for denne afdeling, men en der har observeret denne nyudnævnte persons udvikle sig i virksomheden.

Hvad betyder dette så. Jo i korte træk søger de bedste medarbejdere væk, hvilket flere allerede har indikeret, da de ikke kan med den nye chef.

Min konklusion må derfor være faldende resultater i den pågældende afdeling/virksomhed.

Jeg mener klart, at en leder skal have en personlighed der samler og viser vejen med sit væsen og forståelse for mennesket, frem for en forståelse for processer.

Hvad vælger du ledere ud fra.?

Vægter du faglighed eller menneskelige evner højst.?

Personligt kan jeg ikke skelne mellem hvornår jeg arbejder og holder fri, for selvom jeg gør forskellige ting i diverse tidsrum, ja så netværker jeg da stadig i det jeg kalder fritid. Det gør jeg både af private oversager, men da så sandelig også af erhversmæssige oversager. Altså kan tingene godt svømme sammen.

Hvad tror du work life balance er og bliver for dig nu og i fremtiden. ???

Vil du kunne skelne mellem arbejde og fritid.?? 

Lad mig høre din kommentar.!

Der vil være tale om en global generation, som vil bryde med de traditionelle forståelser for, arbejde, netværk, kommunikation og løsninger, som ikke tidligere set. Derfor skal virksomheder klargøre deres strategier og lære denne generations nye sprog, for ellers vil man mangle disse hoveder, som bliver meget vigtige i fremtiden, da størrelserne af årgangene falder.

Hvis du finder udfordringen spændende bør du følge denne blog, hvor min chef dykker længere ned i blandt andet emnet generation Y og måske belyser områder du ikke var klar over.

http://henrikchristensen.wordpress.com/2009/03/03/er-du-klar-til-generation-y/

Jeg vil nemlig ikke være denne sort seer, som derved intet skaber og intet udretter. Succes er målet, men det er vejen til målet der er udfordringen og jeg elsker udfordringer. Man kan derfor ikke starte en udfordring med, at det klare vi ikke pga. at…. For så når man jo ikke målet. Man kommer måske aldrig igang, så derfor ligges kursen om, og nu fokuseres der kun på positive tanker.

Det er selfølgelig ikke let med denne udfordringer, men i udfordringen ligger vejen til succes og derfor tager jeg den op. Ergo ingen dårlige vibrationer, for nu vender vi kajaken og sætter fokus på positive ting.

Gaverne er købt og nytår venter lige om hjørnet, hvor fremtiden forhåbentlig vil blive bedre end 2008. Det har jo været et år med en masse udfordringer, hvor finans krise, likviditets krise og forskellige skandaler har rystet verdenen med en grådighed, som overgå i historien, som en grimt eksempel på manglende moral og etik i udvalgte brancher.

Historien vil samtidig fortælle, om ondskabsfuldheder fortaget mod uskyldige mennesker pga. etniske, religiøse eller andre forholdvis lige gyldige oversager.

Jeg håber derfor 2009 bliver et lykkebringende år for alle, hvor vi som mennesker, vil ændre adfærd og reflektere over de fejltagelser som er og vil blive begået. For derigennem at skabe en bedre verden til vores medmennesker og vores børn.

Glædelig jul og godt nytår.!

Ingen omtaler de familier denne historie handler om. Heri taler jeg ikke om Stein Baggers familie eller hans datter på kun 8 år. De er omtalt nok og sikkert også ramt nok.

Nej jeg taler om alle de ansatte i IT-factory som ikke har ønsket dette og som nu hænger på en temmelig ubehagelig regning, som ligeledes rammer deres familie her op til jul. Personer der ligesom os andre er afhængige af en indkomst til deres regninger, mad og tag over deres hoveder.

Hvad skal man gøre i sådan en situation.?

Selvfølgelig vil disse forhåndværende ansatte hos IT-Factory få et ny job på et tidspunkt, men jobmarket er pt. ikke det bedste pga. økonomikrisen. Derfor kan det måske tage lidt tid. Jeg kan selvfølgelig frygte for deres muligheder og økonomi, som vil blive ødelagt. Måske nogle af dem, vil måske gå personligt konkurs og skal fraflytte hjem osv.

Håber det vil gå for dem alle, men frygter det værste…Derfor kender du nogle blandt disse forhåndværende medarbejdere, må du endelig støtte dem, samt anbefale dem at ligge deres cv ind hos blandt andet www.jobindex.dk

Der er trods alt nogen der tænker på dem.!

Gøre en forskel, for dem der ikke er så priviligeret som mig og min familie. Hermed ikke sagt vi er rige eller noget, for det er vi ikke, men vi har det godt og er ved godt helbred.

Men hvad kan man gøre.?

Jeg kan, som mange typisk gør, betale mig fra det, men det ville være for nemt.

Jeg har derfor sat mig for, at finde et frivilligt arbejde ( ved siden af mit normale arbejde), hvor jeg med min deltagelse forhåbenligt ændre noget for andre mennesker og derved bringe dem glæde.

Ikke fordi jeg har nogen dårlig samvittighed, for det har jeg ikke, men jeg har både lysten og ønsket, om at gør noget godt for andre. For i en verden som vores, er det nemt at være sig selv nærmest.

Samtidig håber jeg derved samtidig på at gøre en lille, men mærkbar forskel, for nogle der kan have brug for det.

Man kan ihvertfald håbe og forsøge.!

Skulle en af jer der læser min blog have forslag til, hvor eller hvordan man gør en forskel, må I endelig kommentere dette indlæg med dem, så jeg kan komme videre i mit projekt.

På forhånd tak.!